Community Builder - Néerlandophone

Temps partiel

Bruxelles

Télétravail partiel

Medior

La fondation Pulse recherche un Community Builder néerlandophone pour rejoindre son équipe à Bruxelles en CDI !

Emplacement : Bruxelles

Langues : Néerlandais natif avec maîtrise de l'anglais et du français.

Scope: Renforcement communautaire, gestion d'événements, initiatives stratégiques.

Contrat : temps partiel (4/5)

À la Fondation Pulse, nous croyons en la puissance transformatrice de l'entrepreneuriat pour créer une société plus inclusive et équitable. En tant que mouvement qui dépasse la philanthropie traditionnelle, nous donnons le pouvoir aux individus de tous horizons de poursuivre leurs rêves entrepreneuriaux et de provoquer un changement sociétal significatif. Nous nous engageons à favoriser un écosystème dynamique et soutenant où les idées innovantes peuvent prospérer, en éliminant les obstacles pour tous les entrepreneurs en devenir.

Votre rôle :

En tant que Community Builder, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amplification de la mission de Pulse au sein de diverses communautés dans l'écosystème entrepreneurial. Vous dirigerez des initiatives qui favorisent l'inclusion et la collaboration, en veillant à ce que les valeurs d'équité et de diversité de Pulse soient reflétées dans chaque aspect de notre travail.

Vos missions :

  • Renforcement communautaire: Impliquer et soutenir des communautés diversifiées à travers les programmes de Pulse, en établissant des connexions qui favorisent l'inclusion et l'appartenance pour tous les participants. Servir de principal point de contact, en assurant une communication accessible et ouverte avec toutes les parties prenantes.
  • Matériaux de communication & Rapports: Créer des supports de communication inclusifs qui représentent la mission et les valeurs de Pulse. Assurer que les matériaux résonnent auprès d'une large gamme de communautés, en mettant en lumière des histoires et des expériences de divers horizons.
  • Gestion d'événements: Collaborez à l'organisation d'événements inclusifs, accessibles et représentatifs de la diversité de notre communauté. Assurez-vous que tous les participants se sentent les bienvenus et valorisés, tout en facilitant une exécution sans faille de l'événement.
  • Initiatives stratégiques: Diriger les efforts de gestion des connaissances, intégrant les perspectives de diverses communautés et proposant des initiatives qui reflètent les besoins évolutifs de tous les entrepreneurs. Fournir des perspectives exploitables et des stratégies inclusives à la direction de Pulse.

Vos compétences et expérience :

  • Langues: Natif néerlandais avec une maîtrise de l'anglais et du français (la connaissance d'autres langues est un atout). Nous accueillons les candidats de tous horizons linguistiques et culturels.
  • Gestion d'événements: Expérience dans l'organisation d'événements inclusifs et accessibles, en portant une attention particulière à la création d'expériences marquantes pour des personnes issues de divers horizons.
  • Engagement communautaire: Un connecteur naturel, à l'aise dans l'interaction avec des parties prenantes de divers horizons, veillant à ce que toutes les voix soient entendues et valorisées.
  • Esprit analytique: Capacité à analyser diverses perspectives et à traduire les idées en stratégies claires et actionnables qui reflètent les besoins de toutes les communautés.
  • Attitude proactive: Nous privilégions l'état d'esprit plutôt que des compétences spécifiques. Nous recherchons une personne flexible, désireuse d'apprendre et engagée à promouvoir l'inclusion et l'équité dans son travail.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Pulse, vous ferez partie d'un mouvement dédié à façonner l'avenir de l'entrepreneuriat en Belgique. Nous valorisons les perspectives diverses et favorisons un environnement où les contributions de chacun sont respectées et ont un impact. Rejoindre notre équipe signifie travailler dans un environnement soutenant et innovant, engagé à créer des opportunités pour tous.

Comment postuler :

  • Première rencontre: Un échange avec un membre de notre équipe pour discuter de vos objectifs et partager notre vision.

  • Étude de cas: Un cas pratique et des tâches basées sur des scénarios pour évaluer vos compétences en action.

  • Entretien technique: Un échange avec Sébastien ou Romain, vos futurs collègues, pour confirmer l'adéquation technique et la dynamique d'équipe.

Prêt à rejoindre ?

Si vous êtes passionné par la création de communautés inclusives et le succès entrepreneurial pour tous, nous vous encourageons à postuler et à faire partie de la mission de Pulse !